Il visto 186 è permanente?

Sì, concede la residenza permanente previa approvazione.

Un visto 482 può portare alla residenza permanente?

Sì, le aziende australiane idonee possono sponsorizzare lavoratori qualificati tramite visti di sponsorizzazione aziendale come i visti Subclass 482, 186, 494, 407 o 400. Offriamo assistenza per l'attivazione della sponsorizzazione, la conformità e le richieste di visto

Qual è la differenza tra i flussi?

Ciascun percorso prevede requisiti di ammissibilità diversi a seconda dell'esperienza e della storia lavorativa.

I candidati devono avere esperienza lavorativa?

Sì, in genere almeno 3 anni di esperienza pertinente.

Quanto tempo richiede l'elaborazione?

I tempi di elaborazione variano, ma possono richiedere diversi mesi.

I datori di lavoro possono sponsorizzare direttamente i dipendenti dall'estero?

Sì, nell'ambito del programma di accesso diretto.

È possibile includere i familiari?

Sì, i familiari aventi diritto possono essere inclusi nella domanda.

Sottoclasse 186 - Candidatura del datore di lavoro
Schema (ENS)

Sottoclasse 186 - Schema di nomina da parte del datore di lavoro (ENS)

Il visto di sottoclasse 186 è un visto di residenza permanente che consente ai datori di lavoro australiani di sponsorizzare lavoratori qualificati per incarichi a lungo termine. È ideale per le aziende che desiderano fidelizzare i dipendenti chiave, rafforzare la stabilità della forza lavoro e assicurarsi talenti a lungo termine.

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A chi è destinato

Datori di lavoro che offrono posizioni a lungo termine o permanenti

Lavoratori qualificati in cerca di residenza permanente in Australia

Aziende focalizzate sulla fidelizzazione e sulla stabilità della forza lavoro

Principali vantaggi

Residenza permanente immediata per il dipendente

Nessuna restrizione regionale

Supporta la pianificazione e la fidelizzazione della forza lavoro a lungo termine.

Pieno diritto di lavoro e di soggiorno per il titolare del visto e i familiari aventi diritto.

Requisiti del datore di lavoro

Candidare una posizione lavorativa reale, a tempo pieno e a tempo indeterminato.

Offrire una retribuzione in linea con il mercato e rispettare tutti gli standard occupazionali.

Dimostrare la redditività aziendale e la conformità

Rispettare gli obblighi di sponsorizzazione e di nomina

Come ti aiutiamo

Valutare l'idoneità per tutte le 186 tipologie di visto.

Preparare e gestire le candidature per la nomina da parte del datore di lavoro e le domande di visto.

Garantire la conformità a tutti i requisiti legali e normativi.

Fornire supporto completo fino all'ottenimento del permesso di soggiorno permanente.

La nostra procedura per il visto 186

Valutazione del percorso e dei requisiti di ammissibilità

Valutiamo se il percorso di transizione per la residenza temporanea, l'ingresso diretto o l'accordo di lavoro sia il più adatto.

Preparazione della candidatura

Prepariamo la candidatura per il ruolo, assicurandoci che la posizione soddisfi tutti i requisiti legali, salariali e professionali.

Richiesta e presentazione del visto

Gestiamo l'intero processo di richiesta del visto, garantendo accuratezza, conformità e solide prove a supporto.

Esito del programma di residenza permanente

Vi supportiamo, voi e il vostro dipendente, fino all'approvazione e al conseguimento della residenza permanente.

Domande frequenti

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